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環球勞動法律專遞|2020年8月
2020年09月04日李昭 | 李丁丁 | 戴月

近十年來,《勞動合同法》的頒布實施彌補了我國在勞動關系調整上的不足,全面地規范了勞動關系,符合我國現階段勞動關系發展變化的新形勢的需要,對平衡保護勞動者及用人單位的利益和構建社會主義和諧勞動關系無疑具有極為重要的意義。

《勞動合同法》頒布后,為了貫徹實施和進行具體操作,國務院等相關行政部門及最高人民法院發布了一系列配套法規及司法解釋。與此同時,各地地方層面的規章制度也層出不窮,有些規則互為補充,有些規則卻因地方規定不同而各異。各地司法機關在個案實踐過程中亦有著不同的解讀和適用,直接影響著勞動關系中各方權益的保護。

在勞動法律服務行業,我們不僅深刻理解國家層面的各種法律法規規定,還諳熟地方層面的各種規章制度的規定,并時刻關注國家和地方層面法律法規的最新變化和進展。尤其是,我們還能夠迅捷的掌握各地第一手司法實踐的傾向性變化,并將我們對相關法律法規的認識以及對復雜問題的理解準確和清楚地傳達給讀者朋友。

環球律師事務所在勞動法律服務行業一直處于業界領先地位,連續多年在眾多國內外權威法律評選中斬獲勞動法領域獎項。錢伯斯(Chambers)連續四年將勞動法領域的“受認可律師”獎項頒發給環球律師。亞太法律五百強(The Legal 500 Asia Pacific)對環球的勞動法律服務給予了高度評價,連續四年將環球列為勞動與雇傭領域中國領先的律師事務所。


本期目錄

環球視角

事業單位聘用制員工服務期爭議

作者:李昭 | 李丁丁 | 戴月

 

案例分析

公立醫院醫生違反服務期約定是否應支付高額違約金

——北京、廣東、四川類似案件的對比評析

作者:李昭 | 李丁丁 | 戴月


新規速遞

江蘇省高級人民法院、江蘇省人力資源與社會保障廳、江蘇省司法廳發布《江蘇省關于做好涉新冠肺炎疫情勞動爭議調解和審理案件工作指導意見》

作者:李丁丁 | 戴月

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